Un departamento de marketing digital o una empresa para este fin, debe manejar métodos efectivos para la captación de personal y la captación de talento en sí. Así, se logra contar con el talento indicado ara que genere satisfacción a la organización.
Para un profesional del marketing digital utilizar las herramientas 4.0 como forma de reclutar personal, no es un obstáculo. Se supone, que ya está familiarizado con las herramientas tecnológicas y junto a ellas podría captar nuevos talentos.
Captación de personal por redes sociales
Lo fundamental, es publicar que la organización se encuentra captando personal, esto va generar la postulación de varios candidatos. De esta manera, se podrá tener una primera impresión de su perfil profesional. Hoy día las redes sociales, permiten que cada persona sea prácticamente una marca personal.
Por este medio, se puede stalkear a otros profesionales que no se postularon. Muchos tienen el talento o cumplen con los requerimientos primordiales como la creatividad para que sean seleccionables.
Si se requiere de un community manager, se visualiza su contenido, la redacción y la frecuencia con que interactúa. Incluso, se le puede invitar a formar parte del equipo, pues los requerimientos fundamentales ya fueron verificados.
Herramientas básicas que debe manejar un candidato a gestor de marketing digital
Canva: ayuda al diseño de presentaciones, banners, flyers, entre otros, de manera rápida y sencilla con un resultado óptimo y profesional.
Planificador de palabras claves: para el SEO es indispensable. Sera fundamental para posicionar a la empresa, la marca o el producto en internet.
HootSuite: es una herramienta para gestionar varias redes sociales desde un mismo panel de control.
Jing: Con esta herramienta se puede grabar lo que aparezca en la pantalla de nuestro PC y tambie graba el sonido de nuestra voz. Por otra parte, se debe disponer de un micrófono integrado o externo.
Apps de diseño: Herramientas para utilizar desde el móvil, para algunos diseñadores son el complemento perfecto.